株式会社イデアルライフ ideal selection

 

こんにちは、保険代理店のイデアルライフです。

 

突然ですが、「イクボス」という言葉をご存知でしょうか？

前回のSDGsの話でも触れていますが、

イクボスとは「イク（育児）」と「ボス（上司）」を組み合わせた造語になります。

「イクボス」とは、職場で働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業務も結果も出しつつ、自らも仕事とプライベートを楽しむことができる上司・管理職・経営者のことを指します。

 

イクボス１０か条とは？

 

イクボスプロジェクトを立上げたNPO法人ファザーリング・ジャパンによって作成されたイクボスであるための10の条件です。この１０か条の半分以上を満たしていることが「イクボス」の証です。

 

１：理解

「ワーク」は一辺倒ではなく、「ライフ」にも時間を割くことに、きちんと理解を示していること

 

２：ダイバーシティ

ライフに時間を割いている部下を、差別（冷遇）せず、ダイバーシティな経営をしていること

 

３：知識

ライフのための社内制度（育休や介護休暇の制度など）や法律（労働基本法など）について、知っていること

 

４：組織浸透

管理している組織（部長であれば部内）全体に、ライフを軽視せず積極的に時間を割くことを推奨し、広めていること

 

５：配慮

家族を伴う転勤や単身赴任など、部下のライフに「大きく」影響をおよぼす人事については、最大限の配慮をしていること

 

６：情報共有

育児取得者などが出ても、組織内の業務が滞りなく進むようにするために、組織内の情報共有の仕組みを作り、チームワークの醸成、モバイルやクラウド化、テレワークなど、可能な手段を講じること

 

７：時間捻出

部下がライフの時間を取りやすいように、会議の削減、書類の削減、意思決定の迅速化、裁量型体制などを進めていること

 

８：提言

ボスから見た上司（大ボス）や人事部などに対し、部下のライフを重視した経営をする重要性について積極的に提言していること

 

９：有限実行

イクボスのいる組織や企業は業績も向上するということを実証し、社会に広める努力をするということ

 

１０：隗（かい）より始めよ

ボス自ら、ワークライフバランスを重視し、人生を楽しんでいること

 

当社は北九州市のイクボス制度に認定されております。

 

働きやすい会社はイクボスがいる会社だと思いませんか？

 

当社では、営業社員を募集しております。

話だけでも聞いて見たいという方は下記まで宜しくお願いします。

 

全国の支店で勤務可能です。

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※資格取得補助あり

 

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