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VOICE

イデアルライフ先輩インタビュー

山口宇部支店 山野 真二[2015年入社]

イデアルライフの強みとは?

乗合代理店の中でも、ある程度年数が経っている所だと安定こそはあるものの、改革ということについて難しいと感じていました。
弊社は設立4年目というまだまだ発展途上の会社であり、社長始め役員が多くのことにチャレンジしています。
「今のままではダメだ、もっと良くなりたい、もっと志を高く持ってしっかりとした会社で働きたい」と真剣に考えている人たちにとっては、可能性やチャンスの多い会社であることは間違いありません。

RECRUIT

募集要項

アットホームな雰囲気の社内で、お客様と対話しながらより幸せになる方法を一緒に考えていく。
イデアルライフの仕事はお客様のためを思う仕事です。
ご応募お待ちしております。

【営業社員】

雇用形態 営業社員
給与 前給・経験・能力を考慮し決定致します。
職務内容 生命保険・損害保険の営業職
勤務地 全国の支店での勤務(支店一覧はこちらから
勤務時間 普通労働時間制 9:00~18:00
休日・休暇 土日、祝日、年末年始…出勤の場合、振替休日の取得
有給休暇…有(勤続年数による)
福利厚生 年金・健康保険・介護・労災・雇用保険・健康診断等
選考方法 書類選考・面接
応募方法 履歴書(JIS規格、写真貼付)、書類選考の上、通過された方にのみ書類到着後2週間以内に面接日をご連絡いたします。
(応募の秘密は厳守いたします。応募書類は返却いたしません。)
郵送先/連絡先 株式会社イデアルライフ 採用担当者
〒802-0005
福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1・1F
TEL:093-383-6333 FAX:093-383-6363
備考

【事務社員 2024年8月現在、募集を行っておりません】

雇用形態 本社(管理・総務)事務 ※正社員
給与 前給・経験・能力を考慮し決定致します。
職務内容 能力に応じて個々相談の上決定します。
勤務地 福岡県北九州市(本社)
勤務時間 普通労働時間制 9:00~18:00
休日・休暇 土日、祝日、年末年始
福利厚生 年金・健康保険・介護・労災・雇用保険・健康診断等
選考方法 書類選考・面接
応募方法 履歴書(JIS規格、写真貼付)、障がい者の方につきましては手帳のコピーを下記宛郵送下さい。書類選考の上、通過された方にのみ書類到着後2週間以内に面接日をご連絡いたします。
(応募の秘密は厳守いたします。応募書類は返却いたしません。)
郵送先/連絡先 株式会社イデアルライフ 採用担当者
〒802-0005
福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1・1F
TEL:093-383-6333 FAX:093-383-6363
備考 応募資格:学歴・性別・国籍不問 ※障がい者雇用あり

ENTRY

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個人情報保護方針に則り、利用目的等定め、採用応募者の個人情報を適切に取扱ってまいります。

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    2.個人情報保護管理者
    株式会社イデアルライフ 管理部長   電話:0120-006-811
    3.個人情報の第三者提供
    当社は、本人の同意がある場合及び法令に基づく場合を除いて、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
    4.個人情報の取扱いの委託
    当社は、利用目的の達成に必要な範囲において、他の事業者へ個人情報を委託する場合があります。その際は、当社と同水準の個人情報保護体制が整備された委託先を選定します。
    5.個人情報に関する本人の権利
    当社が保有するご本人様の個人情報について、開示等、お問合せ、苦情及び相談を必要とされる場合は、次の窓口までお申しつけください。調査の上、速やかに請求に対応致します。手続きについては、「個人情報の開示等の請求等に関する手続き」をご覧ください。
    ※開示等の請求項目には、“利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示”があります。
    【受付窓口】
    〒802-0005 福岡県北九州市小倉北区堺町二丁目1番1号1階
    株式会社イデアルライフ  お客様相談室 (受付:月曜日~金曜日、9:00~18:00)
    TEL:0120-006-811  FAX: 093-383-6363  E-Mail:il-info@ideal-life.co.jp
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    採用募集で扱う個人情報の提供は任意ですが、必須項目を提供していただけない場合、採用応募の対象から除外されることになります。
    7.個人情報の安全管理
    当社は、取り扱う個人データの漏えい、滅失またはき損の防止その他の個人データの安全管理のため、安全管理に関する取扱規程等の整備および実施体制の整備等、十分なセキュリティ対策を講じるとともに、利用目的の達成に必要とされる正確性・最新性を確保するために適切な措置を講じています。
    8.本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
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    以上

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